临时工炉前工可以折算工龄，但具体折算规则需根据当地政策确定。以下是对此问题的详细分析：

一. 临时工炉前工工龄的折算依据

1. 临时工工龄的计算：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，临时工的工作时间，只要与单位存在劳动关系，就可以计算为工龄。
   • 对于临时工转为固定工的情况，其最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被转为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。

2. 特殊工种工龄的折算：

   • 根据早期的《劳动保险条例》及后续相关政策文件，从事高空、高温、井下、有毒有害等工作的特殊工种，其工龄是可以折算的。例如，从事井下高低温工作的工人，每工作一年多算三个月工龄；从事有毒有害和核辐射工作的工人，一年多算六个月工龄。
   • 需要注意的是，实行养老保险制度并建立个人账户以后，工龄折算规则可能有所变化。部分地区可能不再折算工龄，而是根据实际缴费年限计算。但对于建立养老保险个人账户之前的缴费年限，部分地区可能仍进行折算。

二. 炉前工是否属于特殊工种

• 炉前工通常指在炉前进行高温作业的工种，如炼钢炉前工、炼铁炉前工等。这类工种由于工作环境的特殊性，往往被认定为特殊工种。
• 因此，如果炉前工被认定为特殊工种，且符合当地政策中关于工龄折算的条件，那么其临时工期间的工龄是可以进行折算的。

三. 具体折算规则需根据当地政策确定

• 由于不同地区可能存在不同的折算政策，因此临时工炉前工能否折算工龄以及具体的折算规则，需根据当地政策确定。
• 我建议临时工炉前工在咨询工龄折算问题时，应首先了解当地的相关政策文件或咨询当地劳动保障部门，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，临时工炉前工在符合当地政策条件的情况下，其工龄是可以进行折算的。但具体折算规则需根据当地政策确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。