国家并没有专门的“探偶假”规定，但探亲假中包含了探望配偶的相关规定。以下是对国家探亲假中关于探望配偶规定的详细解读：

一. 探亲假的基本规定

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条，探亲假期分为以下几种：

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2. 未婚员工探望父母：每年给假一次，假期为20天，也可根据实际情况，2年给假一次，假期为45天。
3. 已婚员工探望父母：每4年给假一次，假期为20天。

二. 探亲假期的具体解读

1. 探望配偶：

   • 假期长度：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这30天包括公休假日和法定节日在内。
   • 适用条件：职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。

2. 路程假：根据实际需要给予路程假，以确保职工有足够的时间往返于工作地与配偶所在地。

三. 探亲假期间的工资与路费

1. 工资：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
2. 路费：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

四. 特殊情况的处理

1. 休假制度：凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
2. 非国有企业：对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

我的观点：虽然国家并没有专门的“探偶假”规定，但探亲假中关于探望配偶的规定实际上已经涵盖了“探偶假”的内容。职工在享受探亲假时，应严格按照国家规定执行，确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。