2025年新婚姻法对于离婚时工资分割的规定，仍遵循《中华人民共和国民法典》的相关原则。具体分析如下：

一. 工资属于夫妻共同财产

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。工资作为婚姻关系存续期间所得的财产，属于夫妻共同财产，因此在离婚时应进行分割。

二. 工资分割的原则

• 在分割工资时，法院会考虑双方的实际贡献、婚姻期间的生活状况、子女的抚养需求以及双方的过错情况等因素，按照公平原则进行分割。特别是会照顾到子女、女方和无过错方的权益，确保他们在离婚后的生活得到合理保障。

三. 特殊情况下的工资分割

• 如果一方在婚姻期间存在过错，如重婚、与他人同居、家庭暴力等，法院在分割工资时可能会倾向于无过错方，以体现对过错方的惩罚和对无过错方的保护。

四. 工资分割的实操建议

• 在离婚过程中，双方应尽可能通过协商来解决工资分割问题。如果协商不成，可以寻求法院的裁决。同时，建议双方保留好相关证据，如工资单、银行流水等，以便在分割时提供有力的证明。

我的观点：虽然问题中提到了2025年新婚姻法，但实际上目前并没有针对2025年的新婚姻法出台。因此，在解答关于离婚时工资分割的问题时，我们仍应依据现行的《中华人民共和国民法典》的相关规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。