部队产假一般从预产期前半个月开始休。

一. 产假的具体规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这一规定同样适用于部队中的女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员等。

二. 部队产假的特殊规定

在部队中，女军人除了享受国家规定的98天产假外，还根据《解放军计划生育条例》等相关规定，享有额外的产假。具体而言，符合晚育规定的女军人，在生育第一个子女时，可以增加产假90天，即总产假为188天。这一规定旨在保障女军人的生育权益和身体健康。

三. 产假的开始时间

虽然《女职工劳动保护特别规定》和部队相关条例中并未明确规定产假的具体开始时间，但通常情况下，产假是从预产期前半个月开始计算的。这是因为女职工在预产期前半个月左右，身体和心理上都需要为分娩做好准备，此时开始休假可以确保女职工有足够的时间休息和调整状态。

四. 特殊情况下的产假

1. 难产或多胞胎生育：如女职工在生育过程中遇到难产或生育多胞胎的情况，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，可以相应增加产假。
2. 流产：如女职工在怀孕期间流产，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，也享有相应的产假。具体产假天数根据流产的时间而定，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

我建议部队中的女军人在申请产假时，应提前与所在部队的人力资源部门或相关部门进行沟通，了解具体的产假政策和申请流程，以确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。