上班走路被电动车撞了，在特定条件下可以算工伤。具体分析如下：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 因此，要判断上班走路被电动车撞是否算工伤，关键在于两点：一是事故是否属于“交通事故”；二是职工在事故中是否承担“非主要责任”。

2. 事故性质判断：

   • 交通事故是指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失事件。电动车在道路上造成的伤害，一般属于交通事故范畴。

3. 责任划分：

   • 职工在事故中不能承担主要责任。这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。若职工在事故中负主要责任，则不符合工伤认定条件；若职工无责、次要责任或同等责任，则可认定为工伤。

4. 工伤认定流程：

   • 若满足上述条件，用人单位或职工个人有权尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定的申请，并提交相关证明材料。
   • 社会保险行政部门将依法进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。

5. 工伤医疗待遇：

   • 若被认定为工伤，职工将享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通、住宿费用等。
   • 具体待遇标准由当地社会保险行政部门根据相关规定确定。

综上所述，上班走路被电动车撞了是否算工伤，需根据事故性质和责任划分来判断。若满足工伤认定条件，职工将享受相应的工伤医疗待遇。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。