端午节期间，仅农历五月初五当天为三倍工资。具体分析如下：
法定节假日加班规定：
- 端午节（农历五月初五）是我国的法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，若劳动者在端午节当天被安排加班，用人单位必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。这一支付标准是强制性的，用人单位不得以调休等方式来替代。
调休日加班规定：
- 端午节通常会通过调休形成连续的假期，但除农历五月初五外的其他放假时间并不属于法定节假日。在这些调休日内，若用人单位安排劳动者加班，首先应选择安排补休。若无法安排补休，用人单位则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
综上所述，端午节期间，劳动者在农历五月初五当天加班的，应获得三倍工资的报酬；而在其他调休日加班且无法补休的，则应获得两倍工资的报酬。如有任何关于劳动法的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。