劳务费不属于农民工工资。以下是对此结论的详细分析：

一. 劳务费与农民工工资的定义及区别

1. 劳务费定义：劳务费通常是基于劳务合同或协议，由用工方支付给提供劳务的个人的报酬。它并不直接关联于劳动关系，而是更多地体现为一种服务合同关系。

2. 农民工工资定义：农民工工资是农民工基于与用人单位的劳动关系，因提供劳动而获得的报酬。它受到《劳动法》等法律法规的保护，具有明确的法律地位。

3. 区别：劳务费与农民工工资的主要区别在于它们所基于的法律关系不同。劳务费基于劳务合同，而农民工工资基于劳动合同。

二. 法律依据

1. 《关于工资总额组成的规定》第三条：工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这表明，工资是基于劳动关系支付的报酬。

2. 《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资组成。这一条款进一步明确了工资的具体构成，但并未包含劳务费。

3. 《中华人民共和国劳动法》相关条款：虽然《劳动法》并未直接规定劳务费不属于工资，但它明确了工资是基于劳动关系的报酬，而劳务费则是基于劳务合同的报酬，两者在法律性质上有所区别。

综上所述，劳务费不属于农民工工资，因为它们所基于的法律关系、支付方式和法律地位均不同。如有进一步需要，您可以继续咨询我。