维护职工合法权益是工会的基本职责。这一说法准确无误，且得到了《中华人民共和国工会法》的明确支持。以下是对这一基本职责的详细阐述：

1. 法律依据明确：

   • 《中华人民共和国工会法》第六条明确规定：“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。”这为工会在维护职工权益方面的行动提供了坚实的法律基础。

2. 工会职责的具体表现：

   • 工会通过与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同，确保职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等关键事项得到合理规定和保障。
   • 当职工的合法权益受到侵害时，工会会依法给予职工支持和帮助，包括提供法律咨询、法律援助，以及参与劳动争议调解和仲裁等，确保职工的权益得到及时有效的维护。

3. 工会对职工全方位关怀：

   • 工会不仅关注职工的劳动权益，还关心职工的工作环境和安全状况，致力于确保职工能在一个公平、安全、健康的环境中工作。
   • 工会还通过组织各种文化体育活动、提供职业技能培训和职业指导服务等方式，丰富职工的业余生活，提升职工的职业技能和就业竞争力，从而全面提高职工的生活质量和发展空间。

4. 工会的角色定位：

   • 工会是职工的“守护者”和“代言人”，它不仅在职工遇到困难或权益被侵犯时挺身而出，还在日常工作中积极为职工发声，推动改善职工的工作条件和生活质量。
   • 工会的存在让职工在面对权益问题时有了更加坚实的后盾和支持，也促进了企业的和谐稳定和社会的公平正义。

综上所述，工会作为职工权益的代表和维护者，其基本职责就是维护职工的合法权益。这一职责不仅得到了法律的明确支持，也是工会存在和发展的根本意义所在。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。