一家中型律所合伙人的工资因多种因素而异，无法给出具体数值。下面我将对此进行详细分析：

一. 律所合伙人收入的不确定性

• 律所合伙人的收入并不是固定的工资，而是与其业务承接、案件胜诉率、客户满意度等多种因素密切相关。
• 合伙人的收入通常包括从律所分配到的利润，这部分利润是根据律所的财务状况、合伙人的贡献度以及合伙协议中的分配条款来确定的。

二. 影响律所合伙人收入的因素

1. 业务承接能力：合伙人能够承接多少案件，以及这些案件的价值大小，直接影响其收入。
2. 案件胜诉率：胜诉率高的合伙人，往往能够获得更多的客户信任和更高的声誉，从而有更多的机会承接高价值案件。
3. 客户满意度：合伙人的服务质量、沟通能力以及解决问题的能力都会影响客户的满意度，进而影响其未来的业务机会和收入。
4. 律所规模与知名度：中型律所相较于小型律所，可能拥有更多的资源和客户基础，但也可能面临更激烈的竞争。律所的知名度也会影响合伙人的收入。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国律师法》第二十五条，律师承办业务是由律师事务所统一接受委托，并按照规定收取费用。这意味着合伙人的收入与律所的财务状况和业务承接情况紧密相关。

综上所述，由于律所合伙人的收入受到多种因素的影响，且这些因素具有不确定性，因此无法给出一家中型律所合伙人具体的工资数额。我建议您关注律所的规模、知名度、业务承接能力以及合伙人的个人能力和贡献度等因素，以更全面地了解合伙人的收入情况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。