无证电工进厂将面临行政处罚，包括罚款甚至行政拘留。以下是对此问题的详细分析：

一. 无证上岗的法律依据

根据《安全生产法》第二十七条规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。违反此规定，电工将面临行政处罚。

二. 无证上岗的具体处罚措施

1. 对生产经营单位的处罚

   • 根据《安全生产法》第九十四条第七项规定，生产经营单位如果录用无证电工上岗作业，会被责令限期改正，并处5万元以下的罚款。
   • 如果逾期未改正或者屡教不改，生产经营单位还会被责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款。
   • 同时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。

2. 对无证电工个人的处罚

   • 根据《安全生产法》第九十条等相关规定，电工无证上岗除了可能导致所在单位受到处罚外，个人也可能面临罚款或行政拘留等行政处罚。

三. 无证上岗的法律后果

• 如果无证电工上岗作业引发重大伤亡事故或造成其他严重后果，根据《刑法》第一百十四条规定，可能构成犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

• 例如，2021年6月9日7时许，谭某从员工中得知发泡机在作业过程中可能存在漏电情况后，即对发泡机进行检测。被告人谭某犯重大责任事故罪，判处有期徒刑十个月，缓刑一年。

四. 我的建议

• 对于无证电工：我强烈建议尽快参加相关的安全作业培训，取得电工证后再上岗作业，以避免不必要的法律风险。
• 对于生产经营单位：应严格遵守相关法律法规，确保所有特种作业人员都持证上岗，以保障生产安全和避免法律处罚。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。