工伤认定需按照法定程序向社会保险行政部门提出申请。具体申请流程如下：

一. 申请时限

1. 单位申请：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 个人申请：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二. 申请材料 提出工伤认定申请时，应当提交以下材料：

1. 工伤认定申请表：该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明：提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资单等。
3. 医疗诊断证明：提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明职工的伤害情况。

三. 申请流程

1. 提交材料：将上述材料准备齐全后，提交给统筹地区社会保险行政部门。
2. 材料审查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审查。若材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
3. 受理申请：申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理工伤认定申请，并依法进行认定。

我建议在申请工伤认定前，务必确保所有申请材料齐全且真实有效，以免因材料不全或虚假而导致申请被驳回或延迟。如有进一步需要，您可以继续咨询我。