保洁阿姨在家里打扫卫生发生人身事故，赔偿责任一般应由保洁公司承担。以下是对此结论的详细分析：

一. 保洁公司与家庭的关系

1. 雇佣关系明确：保洁阿姨是受保洁公司派遣到家庭提供清洁服务的，因此，保洁阿姨与保洁公司之间存在明确的雇佣关系。根据雇佣关系的法律原则，雇主（即保洁公司）应对雇员（即保洁阿姨）在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。

二. 法律依据

1. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
   • 例如，保洁阿姨在打扫过程中不慎摔倒受伤，若并非因家庭提供的设施或环境存在安全隐患导致，那么赔偿责任应由保洁公司承担。

三. 特殊情况下的责任划分

1. 家庭存在过错：如果家庭作为接受服务的一方，提供的设施或环境存在安全隐患，且该隐患直接导致了保洁阿姨的人身事故，那么家庭也可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况下，家庭的责任是次要的，主要的赔偿责任仍应由保洁公司承担。

2. 保洁阿姨自身存在过错：如果保洁阿姨在打扫过程中因自身疏忽或违反操作规程导致人身事故，那么她自身也可能需要承担一定的责任。但这并不影响保洁公司作为雇主应承担的赔偿责任。

综上所述，在保洁阿姨在家里打扫卫生发生人身事故的情况下，赔偿责任一般应由保洁公司承担。除非家庭存在过错或保洁阿姨自身存在过错，否则家庭无需承担赔偿责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。