姨夫与外甥在公务员任职中通常需要回避。下面我将从相关法律法规和实际情况出发，为您详细解释这一结论。
法律法规依据
根据《中华人民共和国公务员法》以及相关的回避制度，公务员之间有特定的亲属关系时，在特定的职务范围内是需要进行回避的。这些亲属关系包括但不限于直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。姨夫与外甥之间的关系属于三代以内旁系血亲的范畴，因此在公务员的任职、提拔、调动等环节，通常需要遵循回避原则。
实际情况分析
任职回避：在公务员的任职过程中，如果姨夫和外甥分别担任有直接上下级关系的职务，或者其中一方担任领导职务而另一方从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作等，且这些工作涉及对另一方的监督或管理，那么通常需要进行任职回避。
地域回避：在某些情况下，为了避免亲属关系对公务执行的公正性产生影响，公务员可能还需要进行地域回避。例如，姨夫和外甥如果分别在不同的地区或部门工作，且这些地区或部门之间存在业务往来或协作关系，那么也可能需要考虑地域回避。
特殊岗位回避：对于一些特殊岗位，如涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的岗位，公务员的回避要求可能更加严格。在这些岗位上，即使姨夫和外甥之间没有直接的职务关系，也可能因为亲属关系而需要进行回避。
结论与建议
综上所述，姨夫与外甥在公务员任职中通常需要回避，以确保公务执行的公正性和廉洁性。如果您或您的亲属面临类似的回避问题，建议咨询所在单位的组织人事部门或相关法律法规，以获取更具体的指导和帮助。同时，我也提醒您注意遵守相关法律法规和规章制度，确保自己的职业生涯顺利发展。