加班费的计算标准及方法依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定执行。具体标准及方法如下：

一. 加班费计算标准

1. 延长工作时间：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。例如，如果劳动者的时薪是20元，那么加班1小时应支付30元（20元×150%）作为加班费。

2. 休息日工作且不能补休：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。以时薪20元为例，休息日加班1小时应支付40元（20元×200%）作为加班费。

3. 法定休假日工作：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同样以时薪20元为例，法定休假日加班1小时应支付60元（20元×300%）作为加班费。

二. 加班费计算方法

• 确定基数：首先确定劳动者的正常工作时间工资，这通常是计算加班费的基础。
• 计算倍数：根据加班的具体情况（延长工作时间、休息日加班且不能补休、法定休假日加班），选择相应的倍数进行计算。
• 得出结果：将正常工作时间工资与对应的倍数相乘，即可得出应支付的加班费金额。

综上所述，加班费的计算标准及方法严格遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应按照上述标准支付加班费，确保劳动者的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。