退休签字主要由办理退休手续的相关部门负责。具体来说，退休签字涉及多个环节和部门，以下是对此问题的详细分析：

一. 单位职工退休手续中的签字环节

1. 单位人事部门负责：对于单位职工，退休手续通常由所属单位的人事部门负责处理。人事部门会携带职工的个人档案以及单位公章前往相关机构办理退休手续。在此过程中，职工本人可能需要跟随进行签字确认。

2. 退休待遇审批表签字：社保部门在为参保人员办理退休手续时，会根据参保人员的实际情况汇总一个退休待遇审批表。这个表格记载着参保人员的基本信息、参保单位、工作经历等，是计算养老金的重要依据。参保人员需要核对并签字确认退休待遇审批表上的信息，以确保其准确无误。

二. 灵活就业者退休手续中的签字环节

对于灵活就业者，退休手续可能由其个人直接前往社保部门办理。在这种情况下，退休签字环节同样重要，灵活就业者需要亲自签字确认退休待遇审批表等相关文件。

三. 签字环节的法律意义

1. 确认信息准确性：签字是参保人员确认退休待遇审批表等文件信息准确性的重要方式。通过签字，参保人员表明自己已经核对并认可了文件上的内容。

2. 保障权益：签字也是保障参保人员权益的重要措施。一旦签字确认，社保部门就会按照退休待遇审批表上的数据计算养老金，参保人员将享受相应的退休待遇。

四. 特殊情况处理

对于少部分企业职工和机关事业单位的人员来说，由于退休手续可能由公司单位的人事部门代办，因此参保人员可能不需要在退休待遇审批表上亲自签字。然而，这并不意味着签字环节不重要或可以省略。在这种情况下，代办人员会代替参保人员签字，并承担相应的法律责任。

我的观点：退休签字是办理退休手续中的重要环节，涉及多个部门和环节。无论是单位职工还是灵活就业者，都需要认真对待签字环节，确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或争议，建议及时咨询相关部门或专业律师以获取帮助。