在讨薪途中遭遇车祸，如果符合特定条件，可以被认定为工伤并依法享受工伤保险待遇。针对这一情况，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工伤认定

1. 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 情况分析：虽然问题中提到的是“讨薪途中”，但我们可以理解为这是与工作相关的一种特殊情况。如果讨薪行为是工作的一部分，或者是在前往处理与工作相关的事务途中发生车祸，且责任不在个人，那么理论上可以参照上下班途中的工伤认定标准。

二. 工伤处理流程

1. 及时报案：发生车祸后，应立即报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。
2. 工伤申报：在单位内向负责工伤保险的部门或人员申报工伤，提交相关证明材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗证明等。
3. 工伤认定：等待工伤保险部门对工伤进行认定，一旦认定为工伤，即可享受相应的工伤保险待遇。

三. 追偿途径

1. 工伤保险赔偿：被认定为工伤后，可以根据工伤保险条例的规定，获得医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等赔偿。
2. 交通事故赔偿：除了工伤保险赔偿外，还可以根据交通事故的责任划分，向责任方主张交通事故赔偿，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

我建议，在遭遇此类情况后，应首先关注自身的健康安全，及时接受医疗救治。同时，保留好所有与车祸和工伤相关的证据，以便后续进行工伤申报和赔偿追偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。