直系亲属犯罪一般不会影响子女进国企。下面我对此进行详细分析：

一. 直系亲属犯罪与子女进国企的关系

1. 无直接法律限制：在我国，法律并没有明确规定直系亲属犯罪会影响子女的就业，特别是进入国企工作。国企的招聘主要关注应聘者的个人能力、学历、工作经验等，而非其直系亲属的犯罪记录。
2. 特殊岗位可能存在的考量：虽然一般岗位无此限制，但某些特殊岗位，如涉及国家安全、保密等敏感领域的职位，可能会对应聘者的家庭背景进行更为严格的审查。这种情况下，直系亲属的犯罪记录可能会成为考量因素之一，但并非决定性因素，且需遵循相关法律法规和招聘程序。

二. 法律依据

• 《中华人民共和国公务员法》第二十六条主要规定了不得录用为公务员的情形，其中并未提及直系亲属犯罪会影响子女的公务员录用或国企就业。这一法条虽然与国企就业不直接相关，但可以从侧面反映出，我国法律在公务员录用这一更为严格的就业领域都未将直系亲属犯罪作为限制条件，那么在国企就业中，这一因素更不应成为阻碍。

综上所述，直系亲属犯罪一般不会影响子女进国企。国企的招聘主要关注应聘者的个人素质和条件，而非其家庭背景。当然，对于特殊岗位可能存在的额外考量，也需遵循相关法律法规和招聘程序进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。