私人企业春节加班应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班费。下面是具体的分析：

一. 春节属于法定休假日

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节是全体公民放假的节日，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。因此，这几天属于法定休假日。

二. 法定休假日加班费的计算

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果私人企业在春节期间安排员工加班，应支付三倍的加班费。

三. 实例说明

• 假设某员工的月工资为6000元，按照月工作22天计算，日工资约为272.73元。如果在春节期间加班一天，那么应获得的加班费就是272.73元乘以3，即818.19元。

综上所述，私人企业在春节期间安排员工加班，应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班费。这是法律规定的权益，员工应依法维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。