2024年公职人员产假新规定为：基本产假98天，加上地方额外奖励假期，具体天数因地区而异。

详细分析如下：

1. 国家基本规定：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 地方额外奖励假期：

   • 各地根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及当地的人口与计划生育条例，还会给予额外的产假奖励。例如，北京市、上海市女方除享受国家规定的产假外，再享受延长生育假六十日，总计158天；广东省女方享受八十日的奖励假，总计178天；而西藏自治区女方每胎享受一年产假（含法定产假）。

3. 公职人员产假具体天数：

   • 公职人员的产假天数同样由国家基本规定的98天产假和所在地额外奖励的产假组成。因此，具体天数需结合所在地区的计生政策确定。

4. 建议：

   • 由于各地政策可能有差异且会不时更新，公职人员在休产假前应咨询所在单位或当地的人力资源和社会保障部门、卫生健康部门等官方机构，以确保获取到最新的产假政策和具体的天数计算方式，从而合理规划产假时间。

综上所述，2024年公职人员的产假天数由基本产假和地方额外奖励产假两部分组成，具体天数需根据所在地区的政策确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。