职工收受钱财，如果构成受贿罪，将依据受贿金额及情节严重程度判处不同年限的有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。具体分析如下：

一. 职工收受钱财的法律性质

• 职工如果利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，就可能构成受贿罪。这是《中华人民共和国刑法》第三百八十五条所明确规定的。

二. 受贿罪的刑罚规定

1. 受贿数额较大：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 受贿数额巨大或其他严重情节：受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，或者有其他严重情节的，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3. 受贿数额特别巨大或其他特别严重情节：受贿数额在三百万元以上的，或者具有其他特别严重情节的，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

三. 实际案例理解

• 例如，某公司职工张某利用职务之便，收受供应商回扣十万元，为供应商提供便利。张某的行为就构成了受贿罪，根据受贿金额，他可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

我建议，如果职工面临收受钱财的指控，应尽快寻求专业律师的帮助，以便准确判断行为性质，制定合适的辩护策略。同时，职工也应加强法律意识，避免触碰法律红线。如有进一步需要，您可以继续咨询我。