15天陪产假是包括周六日及法定节假日的。但具体规定可能因地区而异，以下是详细分析：

陪产假，又名陪护假，是依法登记结婚的夫妻在女方享受产假期间，男方所享有的看护、照料对方的权利。关于陪产假的具体天数及其是否包含周末和法定节假日，我为你详细解释如下：

1. 陪产假天数及包含周末的原则：

   • 陪产假通常为15天，这15天指的是自然日，因此自然包括了周末（周六、周日）以及法定节假日。
   • 如果陪产假期间恰逢周末或法定节假日，这些天数都将被计入陪产假的总天数之内，不会因休息日或节假日而顺延。

2. 法律法规依据与地区差异：

   • 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出统一明确规定，具体的陪产假政策由各省、自治区、直辖市根据本地实际情况制定，多见于各地的计划生育条例或相关法规中。
   • 因此，陪产假的具体天数以及是否包含周末等细节，可能因地区不同而有所差异。例如，浙江省就明确规定男方享受十五天护理假，这十五天自然包括周末和节假日。

3. 建议与指导：

   • 为确保自身权益，建议在申请陪产假前，先查阅当地的人口与计划生育相关法规政策，或向当地卫生健康委、人社部门等相关机构咨询了解，以获取最准确的信息。
   • 同时，也可以咨询所在企业的劳动部门或人力资源部门，了解公司内部的陪产假政策是否与当地法规一致，并按照公司规定流程进行申请。

综上所述，15天陪产假是包括周六日及法定节假日的。但考虑到地区差异，我建议在申请前仔细了解当地的具体规定，以确保自身权益得到保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。