关于您询问的劳动法规定的婚丧假天数，以下是详细的解答：

婚丧假天数规定：

1. 婚假天数：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及原国家劳动总局、财政部的相关规定，职工本人结婚时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。
   • 实践中，各地方可能在此基础上有所增加，如北京、上海等地婚假可达10天，山西则长达30天。具体天数需参考当地政策。
   • 晚婚（女23周岁，男25周岁）不再享受晚婚假奖励，同样为3天婚假。
   • 再婚者亦可享受法定婚假，且婚假包括公休假和法定假。
   • 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近另给路程假。

2. 丧假天数：

   • 职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，单位有权根据实际情况审批给予职工一至三天的丧假。
   • 若职工的直系亲属在外地去世，需要职工本人前往外地料理丧事，单位应根据路程的远近，另行给予职工路程假。
   • 丧假期间，单位应照常发放工资，但往返路途的费用由职工自行承担。

综合建议：

• 鉴于婚丧假天数可能因地域和公司政策不同而有所差异，建议员工在请假前详细咨询当地的相关法律法规及公司的人事政策，以确保自身权益得到保障。
• 如对具体天数或待遇有疑问，可直接向单位人事部门咨询，并保留相关沟通记录以备不时之需。

希望上述解答能对您有所帮助。如有其他劳动法相关的问题，欢迎随时向我提问。