做完劳动能力鉴定后，接下来的流程通常包括以下几个关键步骤，我会为您详细阐述：

一、接收鉴定结论

劳动能力鉴定委员会在完成鉴定后，会尽快将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。这是整个流程的开始，确保申请方能够及时知晓鉴定结果，为后续工作做好准备。

二、工伤保险待遇申请

1. 前提条件：当职工被认定为工伤，并且有了伤残等级，就可以向工伤保险经办机构申请相应待遇。

2. 申请材料：

   • 工伤认定决定书
   • 劳动能力鉴定结论
   • 本人身份证明
   • 医疗诊断证明
   • 劳动合同（或其他劳动关系证明）
   • 社保部门要求的其他相关材料

3. 申请流程：

   • 准备好所有必要的申请材料。
   • 向工作地的社保经办窗口提交申请材料。
   • 社保部门受理后会进行审核，核实材料的真实性与工伤情况。

4. 待遇支付：

   • 审核通过后，对于由工伤保险基金支付的部分（如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等），会按规定的标准和流程发放到指定账户。
   • 若单位需承担部分赔偿责任（如停工留薪期工资等），单位应按法律规定及时支付给劳动者。

三、对鉴定结论的异议处理

1. 申请再次鉴定：如果对鉴定结论存在异议，可以在规定的期限内申请再次鉴定。

2. 协商与仲裁：

   • 与单位就赔偿事宜进行友好协商。
   • 如果协商无法达成一致，可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

四、单位未缴纳工伤保险的处理

如果单位没有按照法律规定缴纳工伤保险，那么在这种情况下，所有的赔偿责任都将由单位独自承担。劳动者可以通过以下途径维权：

1. 与单位协商：首先尝试与单位进行协商，要求单位承担赔偿责任。

2. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，按仲裁程序处理。

3. 法律诉讼：

   • 对仲裁结果不服的，可以在规定期限内向法院提起诉讼。
   • 法院审理并作出判决后，若用人单位不履行，劳动者可申请强制执行。

五、总结与建议

在整个流程中，劳动者应密切关注鉴定结论的送达情况，及时准备并提交申请材料，确保自己的合法权益得到保障。同时，也要了解并熟悉相关的法律法规和维权途径，以便在必要时采取适当的行动来维护自己的权益。如果遇到任何困难或疑问，可以咨询当地的社保部门或专业律师以获取更详细的指导和帮助。