公务员和事业单位人员一般无法办理停薪留职。具体分析如下：

一. 公务员无法办理停薪留职

• 法律依据：《中华人民共和国公务员法》中并未提及公务员可以办理停薪留职的相关规定，反而强调了公务员依法参加社会保险及享受相关待遇的内容。这表明，公务员的管理体系内并没有停薪留职这一制度安排。
• 实际情况：公务员的工作性质特殊，其职务行为代表国家，因此其人事管理也由国家统一规定，不支持停薪留职。

二. 事业单位人员停薪留职非普遍现象

• 法律依据：对于事业单位人员，虽然《中华人民共和国劳动合同法》规定了用人单位与劳动者可以协商一致变更劳动合同内容，但这并不意味着事业单位人员可以普遍办理停薪留职。事业单位的人事管理通常也有其特定的规定和程序。
• 实际操作：事业单位人员如需停薪留职，需查看本单位的具体规章制度或人事管理规定，并与单位进行协商。但通常情况下，这并不是一个普遍或容易实现的操作。

我的观点：公务员和事业单位人员由于工作性质的特殊性，一般无法办理停薪留职。如有特殊需求，建议首先查阅本单位的人事管理规定或咨询单位人事部门，了解具体的操作流程和可能性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。