博士期间在事业单位的经历一般不算作工龄。下面我将对此进行详细分析：

一. 工龄的计算依据

• 工龄通常是根据个人在单位实际参加工作并缴纳社会保险的时间来计算的。这意味着，只有在实际提供劳动并相应缴纳社保的期间，才能被计入工龄。

二. 博士期间的特殊情况

• 博士期间，尤其是全日制博士，学生通常是以学习为主，并非作为单位的正式员工提供劳动，因此这段时间内往往不会缴纳社保，也就不被计入工龄。
• 此外，博士期间虽然可能在学校或研究机构有一定的研究任务或助教工作，但这些通常被视为学习的一部分，而非正式的劳动关系。

三. 法律法规的支撑

• 根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。由于博士期间通常不直接支付工资（而是发放奖学金或助学金等），因此这段时间不被视为工龄。
• 同时，《中华人民共和国社会保险法》也规定了社保的缴纳是基于劳动关系和工资总额的，博士期间由于不构成正式的劳动关系，因此不缴纳社保，也就无法计算工龄。

综上所述，博士期间在事业单位的经历一般不被算作工龄。这是因为博士期间主要是学习阶段，不构成正式的劳动关系，也不缴纳社保。如有进一步需要，您可以继续咨询我。