职务侵占罪与侵占罪的主要区别体现在以下几个方面：

1. 主体不同：

   • 职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，且通常是非国有单位的工作人员。
   • 侵占罪的主体则是一般主体，即任何具有刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的主体。

2. 客观行为表现不同：

   • 职务侵占罪是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”是指行为人利用自己在本单位所具有的一定职务，如主管、管理、经营、经手等便利条件。
   • 侵占罪则是将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，且需要满足“拒不归还”或“拒不交出”的条件。

3. 犯罪对象不同：

   • 职务侵占罪的犯罪对象是本单位的财物，包括资金、物品等。
   • 侵占罪的犯罪对象则是代为保管的他人财物、他人的遗忘物或埋藏物，这些财物并非行为人本单位所有。

4. 数额要求及量刑不同：

   • 职务侵占罪有数额较大的要求，且根据侵占数额的不同，量刑幅度也会有所不同。具体来说，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 侵占罪则未明确规定数额起点，但司法实践中一般要求达到一定数额才会予以追诉。量刑上，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

5. 案件性质不同：

   • 职务侵占罪通常属于公诉案件，由检察机关提起公诉。
   • 侵占罪则属于自诉案件，通常由被害人自行向人民法院提起诉讼。

综上所述，职务侵占罪与侵占罪在主体、客观行为表现、犯罪对象、数额要求及量刑、案件性质等方面均存在显著差异。在司法实践中，应准确认定行为人的主体身份、行为与职务的关联性以及财物性质等，以便正确适用法律，准确打击犯罪。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。