春节法定假日期间工作的，用人单位应当支付三倍工资。具体分析如下：

一. 春节法定假日天数

• 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2025年1月1日起，农历除夕和5月2日也被列为法定节假日。
• 2025年春节假期从除夕至初七共有8天，其中除夕至初三（即1月28日至1月31日）为法定节假日。

二. 春节法定假日工资支付标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 也就是说，在春节法定假日期间（即除夕至初三），如果用人单位安排劳动者工作，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

三. 加班工资计算方式

• 加班工资的计算基数为劳动者所在岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

• 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

• 法定节假日加班工资的计算公式为：加班工资=加班工资的计算基数/平均每月计薪天数×300%。

• 例如，某劳动者的月工资为6000元，那么他在春节法定假日期间工作的日加班工资就是6000元/21.75天×300%≈827.59元。

综上所述，春节法定假日期间工作的，用人单位应当支付三倍工资。这是《中华人民共和国劳动法》明确规定的，用人单位应当严格遵守。如有进一步需要，您可以继续咨询我。