针对您提出的“劳动仲裁不受理社保补缴，那赔偿金怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确劳动仲裁不受理社保补缴申请的具体原因。如果是因为材料不齐全或不符合受理条件，您需要根据劳动仲裁委员会的指导补充相关材料或进行必要的调整，然后再次尝试申请。

如果劳动仲裁委员会确实因为合法原因（如社保补缴问题通常不属于劳动争议受案范围）而不受理您的社保补偿金申请，您可以考虑通过以下途径来维护自己的权益：

1. 向社保行政部门投诉：

   • 依据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
   • 您可以向当地社保行政部门投诉，要求其责令用人单位补缴社保并支付相应的补偿。

2. 与用人单位协商：

   • 在法律程序之前，与用人单位进行直接沟通也是一个值得尝试的方法。
   • 您可以明确提出补缴社保及支付补偿的要求，如果双方能够达成一致，就可以避免繁琐的法律诉讼程序。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果社保行政部门未能解决问题，或者您对处理结果不满意，并且您能证明因用人单位未缴纳社保给您造成了实际损失（如无法享受养老保险待遇、医疗保险待遇等），您可以向人民法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要准备好劳动合同、工资单等能够证明劳动关系和社保缴纳状况的证据，并明确自己的请求事项是让用人单位支付社保补偿金，同时要说明相关的法律依据。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的请求，用人单位就需要按照判决来履行支付义务。

综上所述，虽然劳动仲裁不受理社保补缴的赔偿金申请，但您仍然有多种途径来维护自己的权益。您可以根据具体情况选择最适合自己的方式，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议和支持。