诬告陷害他人职务侵占的认定标准，主要围绕以下几个关键要素展开：

一、主观故意

首先，行为人在犯案时必须具备明确的主观故意。这意味着行为人应当清楚地认识到自己的行为将会导致他人遭受刑事追责，并且积极地推动这一结果的实现。换句话说，行为人明知自己捏造的事实是虚假的，但仍然故意向相关部门进行告发，意图使他人受到刑事追究。

二、捏造虚假事实

其次，行为人必须实施了捏造他人职务侵占犯罪事实的行为。所捏造的内容必须是毫无根据的虚假信息，即行为人没有任何事实依据或证据支持其指控，却故意编造出他人职务侵占的罪行。

三、向相关部门告发

再次，行为人还必须采取向相关部门进行告发的行动。这通常包括向公安机关、检察机关等机构进行举报。行为人的告发行为必须是以正式的方式进行的，而不是简单的口头传言或私下议论。

四、足以引发刑事追究

最后，该告发行为必须足以引发对被诬告陷害人的刑事追究。这意味着行为人的告发行为在客观上具有导致被诬告陷害人受到刑事调查或起诉的可能性。如果行为人的告发行为并未引起相关部门的重视或并未导致任何刑事追究的行动，那么通常不会被认定为诬告陷害罪。

法律后果

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚；如果造成严重后果，将处三年以上十年以下有期徒刑。对于国家机关工作人员犯此罪的，还将从重处罚。

综上所述，诬告陷害他人职务侵占的认定标准是一个综合性的判断过程，需要综合考虑行为人的主观故意、捏造虚假事实的行为、向相关部门的告发行为以及这些行为是否足以引发对被诬告陷害人的刑事追究。