合伙无协议也算合伙人，但需满足一定条件。
在司法实践中，即便没有明确签署书面合伙协议，若有确凿证据表明各相关方存在共同出资、共同经营、分享盈利、共担损失的意向及行动，依然可能形成实质合伙关系。具体来说，要认定无协议的合伙关系，通常需要满足以下几个条件：
共同出资：合伙人需按照约定或实际情况，为合伙事业提供资金、实物、技术等形式的出资。这是合伙关系得以成立的基础。
共同经营：合伙人都应参与到合伙事务的决策、执行和管理过程中，对合伙事业的运营负责。这体现了合伙关系的共同性。
共负盈亏：合伙人需共享合伙经营所产生的利润，并共同承担经营过程中出现的亏损。这是合伙关系风险共担原则的体现。
在没有书面合伙协议的情况下，要证明合伙关系的存在，当事人需要收集并提供确凿的证据，包括但不限于出资凭证（如转账记录、收据等）、参与经营管理的事实证据（如会议记录、沟通记录等）、利润分配或亏损分担的记录，以及无利害关系人的证言等。
然而，需要注意的是，尽管没有书面合伙协议也可能构成合伙关系，但签订书面合伙协议仍然具有重要意义。书面合伙协议可以明确双方的权利和义务，减少纠纷的发生，为合伙关系的顺利发展提供法律保障。因此，在认定为合伙关系后，建议及时补签书面合伙协议，以规范合伙关系并降低潜在的法律风险。
综上所述，合伙无协议在一定条件下也算合伙人，但为了确保合伙关系的稳定和双方权益的保障，签订书面合伙协议仍然是强烈推荐的做法。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。