离职证明在求职过程中确实是一个重要的文件，很多公司都会关注并查看这一证明。下面我详细解释一下为什么公司会看重离职证明，以及它的一些具体作用。

首先，离职证明是求职者上一份工作是否真实的直接证据。公司在招聘时，为了确认求职者的工作经历是否属实，通常会要求提供离职证明。这是公司验证求职者简历真实性的一个重要手段，也是确保求职者与自己上一家公司不存在劳务关系或劳务纠纷的证明。如果求职者无法提供离职证明，可能会让自己在求职过程中处于被动地位。

其次，离职证明在办理档案转移和社保关系转移时也起到关键作用。离职后，个人档案需要转移到人才交流中心存放，而这个过程通常需要提供离职证明才能发调档函。同样，去社保局办理社保关系缴费主体的变更，或者是转为灵活就业人员缴费，也都需要用到离职证明。

此外，对于非本人意愿离职且缴纳失业保险一年以上的离职者，在办理失业登记、领取失业金时，离职证明也是必不可少的文件。

因此，离职证明对于求职者来说非常重要。在离职时，建议求职者妥善保管好自己的离职证明，并在需要时及时提供给新公司或相关部门。

至于公司是否会仔细查看离职证明的具体内容，这取决于公司的招聘流程和严谨程度。一些公司可能会只是简单地确认求职者是否提供了离职证明，而另一些公司则可能会仔细核对离职证明中的各项信息，包括离职原因、工作年限等。但无论如何，提供一份真实、有效的离职证明对于求职者来说都是非常重要的。