工会会员享有以下权利：
选举权、被选举权和表决权：工会会员有权选举工会代表大会代表和工会组织的领导人，同时也有资格被选举为工会的相关职务。在工会事务的决策中，会员享有表决权，可以对各项决议、决定表示赞成、反对或弃权。
监督和建议权：会员对工会的工作享有全面的监督权，可以对工会经费的使用、活动的开展等情况提出意见和建议，促使工会更好地为会员服务。同时，会员也有权要求撤换或罢免不称职的工会工作人员。
参加工会活动权：工会会员有权参加工会举办的各种活动，包括技能培训、文化体育活动、节日庆祝活动等，以提升自身能力和丰富业余生活。
享受优惠待遇权：会员可以享受工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇。这些优惠待遇是工会为会员提供的额外福利，旨在提高会员的生活质量。
劳动合同签订与协商权：会员有权要求工会帮助、指导签订劳动合同，并就劳动报酬、工作时间等与用人单位进行平等协商，签订集体合同。工会在这过程中提供专业的支持和指导，维护会员的劳动权益。
权益维护权：当会员的合法权益受到侵害时，如用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的行为，会员有权要求工会予以处理，工会会积极与用人单位沟通协调，维护会员的合法权益。
参与讨论和表达意见权：在工会会议和工会媒体上，会员有权参加关于工会工作和职工关心问题的讨论，充分表达自身观点和诉求。
因工伤亡事故处理参与权：对于因工伤亡事故和其他严重危害职工健康的问题，会员有权提出建议，工会有权参与这些事故的调查和处理，以保障会员的生命健康权益。
综上所述，工会会员的权利是全面而广泛的，涵盖了选举参与、监督建议、活动参与、优惠待遇享受、劳动合同签订与协商、权益维护、讨论与意见表达以及因工伤亡事故处理等多个方面。这些权利在《中华人民共和国工会法》及相关法律法规中得到了明确保障，旨在促进工会的民主管理、维护会员的合法权益，并推动工会事业的健康发展。