基层干部婚内出轨，如其行为违反了《行政机关公务员处分条例》的相关规定，将可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除的处分。具体分析如下：

一. 处理依据

• 根据《行政机关公务员处分条例》第二十九条，有下列行为之一的，将给予相应的处分：
  1. 拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；
  2. 虐待、遗弃家庭成员的；
  3. 包养情人的；
  4. 严重违反社会公德的行为。
• 其中，第三项“包养情人”直接关联到婚内出轨的行为。若基层干部存在此行为，将依据情节轻重，给予警告至开除不等的处分。

二. 处理流程

• 发现与举报：婚内出轨行为往往由配偶、同事或群众发现并举报。
• 调查核实：相关部门将对接到的举报进行调查核实，包括询问当事人、收集证据等。
• 作出处分：根据调查结果，依据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，对出轨的基层干部作出相应的处分决定。
• 执行与监督：处分决定作出后，将执行相应的处分，并接受监督，确保处分的公正性和有效性。

三. 实际影响

• 基层干部婚内出轨不仅违反了社会公德和职业道德，还可能对其职业生涯产生严重影响，包括但不限于降级、撤职甚至开除。
• 此外，出轨行为还可能对家庭关系造成破坏，引发家庭矛盾和纠纷。

我的观点：基层干部作为公职人员，应严格遵守职业道德和社会公德，维护家庭和谐与社会稳定。对于婚内出轨等不道德行为，应依法依规进行处理，以儆效尤。同时，也建议基层干部加强自我约束，树立正确的价值观和道德观，避免类似行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。