春节加班工资应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百计算。

一. 春节加班工资计算标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 结合《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节是全体公民放假的节日，放假3天（农历正月初一、初二、初三），这三天均属于法定休假日。

二. 实例说明

• 假设某员工的月工资为6000元，按照月薪天数21.75天计算，其日工资约为275.86元（6000元/21.75天）。
• 若该员工在春节期间的法定休假日（农历正月初一、初二、初三）均加班，则用人单位应支付其加班工资为：275.86元/天 * 3天 * 300% = 2482.74元。

三. 法律保障

• 用人单位若未按照上述标准支付春节加班工资，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

我建议用人单位应严格按照法律规定支付春节加班工资，以保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应了解自己的权益，如遇到加班工资支付问题，可及时向劳动行政部门反映或寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。