物业公司的员工工作时盗业主财物，后果一般不由物业公司承担，而应由该员工个人承担。以下是对此问题的详细分析：

一. 物业公司员工个人责任

1. 员工个人行为：当物业公司的员工在工作时盗窃业主财物，这首先是员工个人的违法行为，应由其个人承担相应的法律责任。这种行为违背了职业道德和法律法规，员工需面临法律的制裁。

2. 公司不承担连带责任：一般情况下，公司不对员工的个人违法行为承担连带责任。除非有证据证明物业公司存在管理上的严重失职或故意纵容员工违法行为，否则物业公司不应为员工的个人盗窃行为承担责任。

二. 物业公司的责任

1. 管理责任：虽然物业公司不直接为员工的个人盗窃行为承担责任，但物业公司有义务加强员工管理，确保员工遵守法律法规和职业道德。如果物业公司未能履行好管理职责，导致员工频繁发生违法行为，那么物业公司可能需要承担一定的管理责任。

2. 安全防范义务：根据《物业管理条例》第四十六条，物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。然而，这并不意味着物业公司要对员工的个人盗窃行为负责，而是要求物业公司采取必要的安全防范措施，保护业主的财产安全。

三. 法律依据

• 《物业管理条例》第三十五条提到，物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。但在此情况下，员工盗窃并非物业公司未能履行合同约定，而是员工个人行为，因此不适用该条款。

综上所述，物业公司的员工工作时盗业主财物，后果应由员工个人承担，物业公司一般不承担连带责任。但物业公司应加强员工管理，确保员工遵守法律法规，并履行好安全防范义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。