结论前置：上班途中突发心梗住院治疗，一般情况下不算工伤。但如果是在工作时间和工作岗位上突发心梗，并在48小时内抢救无效死亡，则可视同工伤。

分析说明：

1. 一般情况：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤主要是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害和患职业病的情况。突发心梗属于疾病范畴，并非直接因工作原因导致的外伤。因此，从工伤的定义上来看，上班途中突发心梗本身并不直接符合工伤的认定标准。

2. 特殊情况：虽然上班途中突发心梗本身不算工伤，但《工伤保险条例》第十五条规定了职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。这一特殊规定并未直接涵盖上下班途中的情况，但如果职工在上班后，于工作时间和工作岗位上突发心梗并满足上述条件，即可视同工伤。

处理建议：

1. 立即急救：在上班途中突发心梗时，应首先进行急救并尽快送医治疗，确保生命安全。

2. 通知单位：及时通知所在单位，并按照公司流程准备相关证明材料，以便后续申请医疗救助、经济补偿或可能的工伤认定。

3. 申请报销：根据医疗保险的相关规定，可以申请因心梗产生的医疗费用报销。这是面对突发疾病时的重要经济保障。

4. 了解政策：建议详细了解所在地区的工伤保险和医疗保险政策，以便在需要时能够准确申请相关待遇。

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