九级伤残一次性赔偿的金额需根据具体情况确定，主要包括一次性伤残补助金，以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体分析如下：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这是工伤赔偿中的固定部分，直接根据伤残等级和本人工资计算。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 同样依据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
• 这两部分的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地而异，需要参考当地的具体政策。

三. 其他可能的赔偿

• 如果是因车祸导致的九级伤残，除了上述工伤赔偿外，还可能涉及到交通事故的赔偿。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
• 这部分赔偿的具体金额需要根据实际发生的费用、受害人的收入状况、残疾程度等多种因素综合计算。

我建议您首先明确是工伤还是交通事故导致的伤残，然后参考当地的具体政策或咨询相关部门，以获取更准确的赔偿金额。同时，如果赔偿过程中遇到任何纠纷，可以及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。