关于您提出的“退休五年了违纪违法是否过了追溯期”的问题，首先我们需要明确的是，违纪违法行为的追溯期并不是简单地根据退休时间来确定的。下面我将从几个角度为您详细解答：
违纪行为的追溯：
- 在职场环境中，违纪行为的处理通常遵循公司内部的规章制度或劳动合同中的约定。这些规定可能设定了对于违纪行为的调查和处理时效。如果退休后五年内，公司发现了您在职期间的违纪行为，并且该行为在公司规定或劳动合同中明确规定了追溯期限，且该期限尚未过期，那么公司仍然有权对您进行相应的处理。
违法行为的追溯：
- 对于违法行为，如涉及刑事犯罪，其追溯期通常由刑法规定。在我国，不同犯罪行为的追溯时效是不同的，根据犯罪的严重程度和法定最高刑的不同，追溯时效从五年到二十年不等。如果您退休后的违法行为在刑法规定的追溯时效内被发现，那么您仍然需要承担相应的法律责任。
特殊情况：
- 需要注意的是，有些违法行为或违纪行为可能因其性质特别严重或影响特别恶劣，而被延长追溯期或不受追溯期限制。此外，如果违法行为在退休后继续产生后果或影响，也可能导致追溯期的延长。
综上所述，退休五年后违纪违法是否过了追溯期，并不能一概而论。具体要看违纪或违法行为的性质、公司规定或法律规定，以及是否存在特殊情况。如果您有具体的法律疑问或担忧，建议您直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律分析和建议。