关于“三级伤情应该赔偿多少”的问题，首先需要明确的是，“三级伤情”通常指的是工伤伤残等级中的三级伤残。赔偿金额并不是一个固定的数字，而是根据多个因素综合计算得出的，包括受害人的工资水平、伤残等级、治疗情况、地区经济差异等。以下是从不同角度对三级伤残赔偿标准的详细解答：

一、工伤保险赔偿

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十五条，三级伤残职工可享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。

2. 伤残津贴：

   • 同样依据《工伤保险条例》第三十五条，三级伤残职工可按月从工伤保险基金领取伤残津贴，标准为本人工资的80%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3. 其他可能涉及的补偿：

   • 在某些情况下，如经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，此时可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、民事侵权导致的伤残赔偿

如果是因民事侵权导致的三级伤残，赔偿项目将包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体计算标准如下：

1. 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。

2. 误工费：根据误工时间和收入状况确定，误工时间计算至定残日前一天。

3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限确定。

4. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算20年（60岁以上每增加1岁减少1年，75岁以上按5年计算），三级伤残的赔偿系数为80%。

三、其他注意事项

• 不同地区的经济发展水平和生活成本差异可能导致赔偿标准有所不同。
• 在处理具体伤残赔偿案件时，应咨询当地相关部门或专业律师以获取最新信息。
• 法院在审理案件时会综合考虑案情，最终赔偿数额以法院判决为准。

综上所述，三级伤残的赔偿标准是一个综合性的体系，具体赔偿金额需根据受害人的实际情况和多种相关因素来确定。如果您或您的亲友面临此类问题，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。