有案底能否做闪送，需具体看案底的性质及是否涉及食品安全犯罪。

一. 案底性质的分析

1. 一般案底：如果案底是一般的刑事记录，如盗窃、故意伤害等，并未涉及食品安全或相关行业的严重违法，那么通常不会影响从事闪送这类工作。因为闪送主要提供的是即时配送服务，并不直接涉及食品生产或经营管理。

2. 涉及食品安全的案底：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百三十五条，如果案底涉及食品安全犯罪，且被判处有期徒刑以上刑罚，那么将终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。虽然闪送不直接涉及食品生产，但如果其服务内容中包含食品配送，且该食品需要特定的经营管理或安全管理人员资质，则此类人员可能无法从事相关工作。

二. 闪送工作性质的分析

• 闪送作为一种即时配送服务，其工作性质主要是快速、准确地将物品从寄件人送达收件人。这一过程中，可能涉及各种物品的配送，包括但不限于食品。
• 如果闪送的服务范围包括食品配送，且公司或相关法律法规要求配送人员需具备特定的资质或无不良记录，那么有涉及食品安全案底的人员可能无法满足这些要求。

三. 结论与建议

• 一般案底：如果不涉及食品安全或相关行业的严重违法，通常可以做闪送工作。
• 涉及食品安全的案底：如果案底涉及食品安全犯罪，且闪送服务包括食品配送，那么可能无法从事该工作。

我建议，在考虑从事闪送工作前，先了解闪送公司的具体要求和相关法律法规，以确保自己符合从业条件。同时，如果有任何法律上的疑问或需要进一步的法律咨询，可以随时联系我。