针对您提出的“误工费赔偿不合理起诉需要提供什么资料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

在起诉误工费赔偿不合理的案件中，您需要准备一系列的资料来支持您的主张。这些资料主要包括以下几个方面：

一、收入证明材料

1. 有固定收入者：

   • 劳动合同或聘用合同，证明您与用人单位的劳动关系。
   • 工资单或银行流水，显示您近期的收入情况。
   • 收入减少证明，如单位出具的误工期间扣发工资的证明，明确表明因误工导致的收入减少。

2. 无固定收入者：

   • 如果您是个体工商户或从事其他自由职业，需要提供近三年的收入状况证明，如税务机关的完税凭证、银行流水等。
   • 若不能提供近三年的收入证明，您可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算，此时需提供从事相关行业的证明材料，如营业执照、行业资质证书等。

二、误工时间证明

• 由医疗机构出具的诊断证明书、病假条等，明确记载因伤或病需要休息的时间。
• 如果构成伤残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天，此时需要提供伤残鉴定书。

三、身份证明材料

• 提供您的身份证复印件，以证明您的身份。

四、其他相关证明材料

• 如果您的收入超过个税起征点，建议提供纳税证明，以证实收入的真实性。
• 对于从事兼职工作的，除了常规的单位误工证明、工资流水外，还需提供兼职合同及收入证明。
• 个体经营者需准备营业执照、经营收入证明以及可能的纳税记录等。

在准备好上述资料后，您可以撰写起诉状，明确诉讼请求（即要求赔偿误工费的具体金额等）、事实与理由（阐述事故经过、误工情况等），并附上相关证据清单。然后向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，法院受理后会按程序安排开庭审理。

综上所述，起诉误工费赔偿不合理需要提供的资料主要包括收入证明材料、误工时间证明、身份证明材料以及其他相关证明材料。这些资料将帮助您证明误工事实、误工时间以及因误工导致的收入减少情况，从而为您的赔偿主张提供支持。