2025年的产假天数依旧为98天，其中产前可以休假15天；难产或生育多胞胎的，产假天数会有所增加。具体分析如下：

一. 产假天数的基本规定

1. 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是产假天数的基本规定，适用于所有女职工，无论其所在地区或年份。

二. 特殊情况下的产假天数

1. 难产的，增加产假15天。这意味着，如果女职工在生产过程中遇到难产情况，她的产假天数将增加15天。
2. 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。例如，如果女职工生育了双胞胎，她的产假天数将增加15天；如果生育了三胞胎，产假天数将增加30天，以此类推。

三. 其他相关规定

1. 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2. 产假期间，女职工享有生育津贴和医疗费用报销等权益，具体按照生育保险规定执行。

综上所述，2025年的产假天数与当前规定一致，为98天基本产假，加上可能的难产或生育多胞胎的额外产假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。