吃饭摔倒是否算工伤，需要根据具体情况来判断。
首先，我们来看《工伤保险条例》的相关规定。根据《工伤保险条例》第十四条第二项，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是判断吃饭摔倒是否算工伤的关键依据。
如果吃饭时间被视为工作时间的一部分，且摔倒发生在工作场所或工作场所的合理延伸范围内（如公司食堂），那么这种情况下摔倒是有可能被认定为工伤的。因为吃饭可以视为与工作有关的预备性工作，是继续开展工作的前提。
如果吃饭时间不被视为工作时间，或者摔倒发生的地方不是工作场所或其合理延伸（比如在外面餐馆或者家中），那么这种情况下摔倒通常不会被认定为工伤。因为此时摔倒与工作没有直接关联。
此外，还需要考虑其他因素，比如公司是否有明确的上下班时间和午休时间规定，摔倒是否是由于工作原因导致的等。这些因素都会影响工伤的认定。
因此，在具体判断时，需要综合考虑多个因素，包括吃饭时间是否属于工作时间、摔倒地点是否属于工作场所或其合理延伸、摔倒是否与工作有关等。如果符合工伤认定的条件，那么就可以向人社局提出工伤认定申请。
总之，吃饭摔倒是否算工伤并不是一个简单的答案，而需要根据具体情况来判断。如果你有这方面的疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。