针对“小孩子嫖娼行政拘留十五天招工企业上班政审能过吗”这一问题，以下是我的详细回答：

核心结论：小孩子因嫖娼被行政拘留十五天，这一记录在政审中可能会对其招工产生不利影响，但具体结果取决于招工企业的政审标准、岗位性质以及相关法律法规的规定。

分析说明：

1. 政审的普遍性与差异性：

   • 政审是招工过程中常见的一个环节，主要用于考察应聘者的政治背景、道德品质、遵纪守法等情况。
   • 不同企业、不同岗位的政审标准可能存在差异。一些敏感岗位（如国家机关、涉密岗位等）对政审的要求可能更为严格。

2. 行政拘留记录的影响：

   • 行政拘留是一种行政处罚，表明个人曾因违法行为受到法律制裁。
   • 这一记录在政审中通常会被视为不良记录，可能引发招工企业的担忧，特别是当岗位需要较高的道德品质或法律遵守意识时。

3. 法律法规的约束：

   • 根据相关法律法规，企业在招工过程中应遵守平等就业的原则，不得因个人曾经的违法行为而歧视应聘者。
   • 但同时，企业也有权根据岗位需求设定合理的政审标准，并在招聘过程中进行筛选。

4. 实际操作的建议：

   • 对于应聘者而言，应如实向招工企业说明自己的情况，包括曾经的行政拘留记录。
   • 招工企业在政审时，应综合考虑应聘者的整体情况，包括其能力、表现以及岗位的实际需求。
   • 如遇不公平对待，应聘者有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，小孩子因嫖娼被行政拘留十五天的记录在政审中可能会对其招工产生不利影响，但具体结果需根据招工企业的政审标准、岗位性质以及相关法律法规的规定来判断。建议应聘者在招工过程中如实说明情况，并寻求合理的机会和待遇。