合同是否必须有页码，这个问题其实并没有一个绝对的答案，它主要取决于合同的具体情况和使用需求。

从法律角度来看，无论是租赁合同还是劳动合同，法律并没有明确规定合同必须要有页码。合同的有效性主要取决于是否具备法律规定的必备条款，如合同双方的基本信息、合同期限、工作内容（或租赁物品）、报酬（或租金）、违约责任等。只要这些必备条款完整、明确，且双方意思表示真实，合同就具有法律效力。

然而，页码在合同中的确有其独特的作用。它可以方便合同的阅读和查找，特别是在合同篇幅较长、内容较多的情况下，页码能够帮助读者快速定位到具体的条款，节省查阅时间。同时，页码也有助于合同的管理和存档，使合同内容更有条理，避免合同页散失或顺序混乱。

因此，虽然法律没有强制要求合同必须有页码，但在实际操作中，很多规范的合同还是会设置页码，以提高合同的使用效率和管理便利性。当然，如果合同篇幅较短，或者双方对合同的查阅和管理需求不高，那么不设置页码也是完全可以的。

综上所述，合同是否必须有页码，应根据合同的实际情况和使用需求来决定。如果合同内容较多、篇幅较长，或者双方对合同的查阅和管理有较高要求，那么添加页码是一个较为可取的做法。反之，如果合同内容简单、篇幅较短，或者双方对页码没有特别要求，那么不设置页码也不会影响合同的效力和使用。