关于法律对于施工组织管理协调的规定，主要可以从以下几个角度进行阐述：

1. 合同约定与法律法规的遵循：

   • 在建设工程合同中，通常会明确约定施工组织管理协调的相关内容，包括各方的职责、协调机制、争议解决方式等。这些约定是施工组织管理协调的法律基础。
   • 同时，施工组织管理协调还需遵循国家相关的法律法规，如《建筑法》、《合同法》等，确保施工活动的合法性和合规性。

2. 施工单位的组织与协调责任：

   • 施工单位作为施工活动的主体，承担着施工组织管理协调的主要责任。这包括制定详细的施工组织设计，明确施工流程、资源配置、质量控制等关键要素。
   • 施工单位还需与其他参建单位（如设计单位、监理单位、材料供应商等）进行有效的沟通与协调，确保施工活动的顺利进行。

3. 监理单位的监督与协调作用：

   • 监理单位在施工组织管理协调中发挥着重要的监督与协调作用。他们需要对施工单位的施工组织设计进行审核，确保其符合合同要求和法律法规。
   • 在施工过程中，监理单位还需对施工进度、质量、安全等方面进行持续监督，并及时协调解决施工中出现的问题。

4. 争议解决机制：

   • 在施工组织管理协调过程中，难免会出现争议和纠纷。此时，应依据合同约定的争议解决机制进行处理，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
   • 争议解决机制的选择应充分考虑效率、成本以及各方利益的平衡，确保争议得到及时、公正的处理。

综上所述，法律对于施工组织管理协调的规定主要体现在合同约定、法律法规的遵循、施工单位的组织与协调责任、监理单位的监督与协调作用以及争议解决机制等方面。在实际操作中，各方应严格按照法律规定和合同约定履行各自的职责和义务，确保施工活动的顺利进行和工程质量的达标。如有任何疑问或问题，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律支持和服务。