面对拖欠工资的情况，你可以按照以下步骤来解决问题：

1. 直接沟通：

   • 首先，尝试与用人单位进行直接沟通，明确提出要求结清拖欠的工资，并表达你的态度和想法。
   • 保留好沟通期间的相关记录，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果直接沟通无果，你可以向所在地区的劳动监察部门进行投诉。
   • 提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工作关系和工资拖欠事实的材料。
   • 劳动监察部门会展开调查，并责令用人单位限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉仍然无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备好申请书、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。
   • 仲裁委会受理你的申请，并安排开庭审理，最终作出裁决。仲裁结果具有法律效力，用人单位必须履行。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁决定，你可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
   • 法院会根据具体情况进行审理和判决。

在整个过程中，你要注意及时收集并保存好所有相关证据，以确保自己的权益得到充分保障。同时，也要了解整个流程的时间节点和可能出现的各种情况，以便及时采取行动。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。