公司发了停业通知后，一般情况下是可以撤销的，但具体能否撤销以及撤销的程序需根据公司的实际情况和相关法律法规来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司内部规定：

   • 首先，需要查看公司内部的规章制度或相关文件，看是否有关于停业通知撤销的具体规定。
   • 如果公司内部有明确规定撤销停业通知的程序和条件，那么按照这些规定执行即可。

2. 法律法规约束：

   • 其次，需要考虑的是，公司停业通知的撤销是否受到相关法律法规的约束。
   • 如果公司的停业通知已经按照法律法规的要求进行了公告或备案，那么撤销时可能也需要按照相应的程序进行公告或备案。

3. 债权人利益保护：

   • 如果公司的停业通知已经对债权人产生了影响，比如债权人已经开始采取法律措施保护自己的权益，那么撤销停业通知时需要考虑到债权人的利益。
   • 在这种情况下，可能需要与债权人进行协商，或者按照法律法规的要求进行债务处理。

4. 撤销的正当性：

   • 最后，撤销停业通知需要有正当的理由和依据。
   • 如果撤销通知是为了逃避法律责任或损害他人利益，那么这种撤销可能是无效的，甚至可能引发新的法律纠纷。

综上所述，公司发了停业通知后是可以撤销的，但具体能否撤销以及撤销的程序需根据公司的实际情况、相关法律法规以及债权人的利益来综合考虑。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。