工作期间晕倒几天后死亡，是否算工伤，需要具体情况具体分析。以下是对此问题的详细解答：

1. 如果晕倒后48小时内死亡：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果员工在工作期间晕倒，并在48小时内因晕倒导致的疾病死亡，那么这种情况可以被认定为工伤。

2. 如果晕倒后超过48小时死亡：

   • 如果员工晕倒后，经过救治在48小时之后才死亡，或者晕倒并未直接导致死亡，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为法律对视同工伤的情形有严格的时间限制，即必须在48小时内。

3. 其他考虑因素：

   • 晕倒的原因也是判断是否为工伤的重要因素。如果晕倒是由于工作原因或职业病导致，那么即使未在48小时内死亡，也有可能被认定为工伤，但这需要具体的证据和调查来确定。
   • 另外，如果晕倒与工作环境、工作强度等工作相关因素有密切联系，员工也可以尝试申请工伤认定，劳动保障行政部门会根据具体情况进行调查和判断。

综上所述，工作期间晕倒几天后死亡是否算工伤，取决于晕倒的原因、时间以及后续情况。如果员工或家属认为属于工伤，应及时向单位报告，并保留好相关证据，如医院诊断证明、劳动合同、考勤记录等，以便后续申请工伤认定。同时，也可以直接向我咨询，我将为你提供更专业的法律建议和指导。