劳动仲裁证据清单是申请人在提交劳动仲裁申请时，用于详细列明所提供的证据材料及其相关信息的文件。以下是一个标准的劳动仲裁证据清单格式及填写要点：

劳动仲裁证据清单

申请人信息：

• 姓名：
• 身份证号：
• 联系方式：
• 工作单位（或原工作单位）：

被申请人信息：

• 单位名称：
• 法定代表人姓名：
• 职务：
• 联系电话：

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证据清单总表

序号	证据编号	证据名称	证据来源	证据内容	证明目的	页数/份数	是否原件	备注
1	E001	劳动合同	由申请人提供	合同中约定了岗位和薪资	证明双方存在劳动关系
2	E002	工资条/银行流水	银行打印/公司发放	显示了工资发放情况	证明工资标准及支付情况
3	E003	考勤记录	从被申请人处获取/公司系统导出	记录了申请人的出勤情况	证明加班时间及未调休情况
4	E004	解除劳动关系通知	由被申请人发出/个人邮箱截图	被申请人发出的解除劳动关系通知	证明被申请人解除劳动关系的事实
...	...	...	...	...	...

（注：根据实际情况填写上表，包括序号、证据编号、证据名称、证据来源、证据内容、证明目的、页数/份数、是否原件以及备注等信息。）

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填写要点

1. 标题：在清单顶部居中位置写明“劳动仲裁证据材料清单”。
2. 基本信息：准确填写申请人和被申请人的相关信息。
3. 序号与证据编号：按照证据材料的顺序，依次编写序号和证据编号。
4. 证据名称：准确描述每份证据的名称。
5. 证据来源：说明证据的来源，如“由申请人提供”、“从被申请人处获取”等。
6. 证据内容：简要概括证据的主要内容。
7. 证明目的：明确每份证据所要证明的目的。
8. 页数/份数：注明每份证据的页数或份数。
9. 是否原件：标明证据是否为原件，如非原件需说明复印件的数量及是否需要当庭出示原件。
10. 备注：如有需要，可以在备注栏中添加其他相关信息。

注意事项

1. 真实性：确保所提供的证据材料真实有效，不得伪造或篡改。
2. 完整性：尽量提供完整的证据链，以支持自己的主张。
3. 规范性：按照规定的格式和要求填写清单，确保信息准确无误。
4. 时效性：注意证据的时效性，确保证据在有效期内且能够反映争议事实。

在填写劳动仲裁证据清单时，请务必仔细核对每一项内容，确保信息的准确性和完整性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。